ایجاد تیم های نوآوری و خلاق در سازمان ها
تیم های کاری با عملکرد بالا سازمان Team Work
بهترین روش سازماندهی افراد برای دستیابی به نتایج کسب و کار چیست ؟
تاکنون تلاش های زیادی در زمینه تیم و تیم سازی درسازمانها صورت پذیرفته است. چراکه سازمانها و محیط پیرامونی و تکنولوژی روز بروز دچارتغییر سریع می شوند. رهبران باید به مهارت های رهبری نوین مجهز شده تا بتواند در مجموعه خود افراد حرفه ای و متبحر را هدایت و راهبری نمایند.
تیم های با عملکرد بالا
تیمهای با عملکرد بالا متشکل از افراد با طیف گسترده‌ای از مهارت‌های مورد نیاز برای نیل به هدف مشترک سازمانی هستند. اعضای تیم باید ذهن باز خلاق و آشنا به جریان امور و با انگیزه بالایی داشته باشند. تیم برای دستیابی به اهدافی که به آنها محول شده است باید هم اختیار و هم مسئولیت پذیری داشته و هم همگی در تیم نقش رهبری و همدلی نیز برای پیشبرد امور دشته باشند.
عواملی که سبب شکست تیمها می شوند
سازماندهی تیم ها
( گروه های کاری خلاق )
- کارگروهی وقتی در سازمان بهترین گزینه است که دانش و مهارت مشترک برای رسیدن به هدف مشترک لازم بوده و در افرادی از گروه بتوان ایجاد کرد. اما موفقیت تنها با داشتن افراد متخصص امکانپذیر نیست .
- ایجاد و شکل دهی تیم با هدفی مشترک و هدایت تیم از اهمیت بسزایی برخوردار است. هرگاه مدیریت تیم به درستی صورت نگیرد, بویژه در مرحله تشکیل و توسعه , ارایه نتایج با شکست مواجهه می گردد.